Safran Jobs

Manager de proximité Assemblage A320 F/H

Company : Safran Landing Systems

Job field : Manufacture / assembly and repair

Location : Oloron Sainte Marie , Nouvelle Aquitaine , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : College/ Vocational/Trade School

Required experience : More than 5 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Intermediate

# 2024-137758

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Job Description

Véritable « bras droit » du Responsable de ligne d'Assemblage A320, auquel vous êtes rattaché, vous pilotez une ligne d'Assemblage Cadencée.

Vous assurez ainsi la mise en œuvre et l'utilisation optimale de toutes les ressources humaines et matérielles mises à la disposition du secteur afin de remplir les missions assignées en termes de sécurité, de santé et d'environnement, Qualité, Coût, Délai, Gestion du personnel et Amélioration continue

SECURITE :

-Savoir placer la sécurité des personnes et des biens et le respect de l'environnement en préalable à toutes actions :

• Garantir un environnement de travail sûr et appliquer la culture des remontés et traitement des déviations

• Participer à l'élaboration et l'exécution du plan opérationnel de progrès SSE en collaboration avec tous les intervenants

• Suivre l'avancement des analyses de risque.

• S'assurer de la compréhension et de la signature des fiches de sécurité au poste

• Mettre en place une animation terrain pour monter en maturité SSE

• Participer selon le RACI au processus accident avec le responsable de ligne et en collaboration avec les parties prenantes

QUALITE :

-Garantir le respect de la qualité demandée par le client interne et externe:

• Sensibiliser au quotidien les équipes et les monter en maturité sur le volet FOD/FOH

• Etre garant de l'application des standards Qualité au poste, conformité des moyens et qualification des collaborateurs.

• Garantir un niveau de 5S « best in class »

• Piloter/participer à des résolutions de problèmes opérationnel (RPO) avec l'aide des fonctions support, en intégrant les FOH.

• Sensibiliser au quotidien les équipes et les monter en maturité sur le volet FOD/FOH

• Etre force de proposition des actions d'amélioration du produit dans son secteur de responsabilité.

COUT :

-Produire au bon coût :

• Etre garant de la qualité des pointages pour permettre une analyse efficace des aléas de production et définir les plans d'actions associés

• Analyser les causes racines de non-respect des objectifs

• Assurer les objectifs d'OLE de son équipe

DELAI

• Participer au processus de planification MRPII:

• Participer à la charge-capacité ligne A320

• Définir et exécuter le plan de recrutement, de polyvalence, de qualification et de monté en compétence.

• Participer au processus de recrutement (entretien et décisionnel)

• Exécuter le Programme Directeur de Production et piloter les lignes cadencées:

• Participer à la planification et assurer l'exécution sur les horizons journaliers, hebdomadaires et mensuels en collaboration avec les gestionnaires de flux

• Garantir le respect du Takt-Time et s'assurer de l'équilibrage des lignes cadencées.

• Synchroniser les flux des sous-ensembles avec les lignes cadencées

• Identifier et mener les actions de retour à l'heure ou de rééquilibrage

• Etre garant du bon déroulement du processus de remise en conformité sur la ligne avec le relais qualité et les techniciens process

Complementary Description

GESTION DU PERSONNEL

• Manager son équipe afin d'atteindre les objectifs de livraison client au niveau qualité attendu :

• Assurer le management direct des équipes au quotidien sur une couverture en équipe (2*8 + nuit)

• Assurer les rituels de management et de communication au sein de son équipe en assurant son rôle de courroie de distribution entre ses équipes, la hiérarchie, ses collègues et son environnement

• Manager le team leader de nuit et le relais SSE

-Gérer le plan de développement de compétence de son équipe avec l'aide des fonctions RH et de la hiérarchie:

*Participer aux réunions GPEC

*Réaliser les entretiens de performance et de développement professionnel

*Accompagner ses équipes dans leur développement, assurer leur formation et gérer leurs polyvalences en accord avec la stratégie ligne

INNOVATION ET AMELIORATION CONTINUE

• Promouvoir la culture amélioration au sein de son équipe et atteindre les objectifs d'innovation participative

• Piloter/participer à des chantiers d'amélioration en autonomie dans son périmètre en utilisant les outils du Lean Sigma (projet One Safran, DMAIC, chantier 5S…)

• Assurer le suivi du QRQC 1 et l'amélioration de ce dernier

• Participer à l'élaboration du plan de progrès et à son déploiement

Job Requirements

Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT avec expérience 10 ans minimum dans les métiers de la production ou Ingénieur/ BAC+5, profil mécanique et/ou génie industriel

Vous avez une forte appétence pour le Management et vous justifiez d'une expérience significative réussie.

Vous possédez des compétences techniques et comportementales:

Connaissances en gestion de production et gestion des flux (Une certification BASICS serait un plus)

Connaissance des outils de résolution de problème et/ou gestion de projet et/ou gestion du changement (Lean Sigma (Une certification Green Belt serait un plus)

Capacité à anticiper les aléas et trouver des solutions rapidement en accord avec le référentiel et le processus qualité.

Capacité à gérer les urgences et à prendre du recul sur les situations complexes

Connaissance des produits et système qualité

Capacité à reconnaître l'opportunité dans la difficulté et rester positif

Capacité à fédérer ses équipes et donner de la vision

Capacité à gérer une équipe avec le goût d'animation de groupe de travail.

Specificity of the job

Poste en horaires d'équipe

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9 rue Guynemer64401

Oloron Sainte Marie

Nouvelle Aquitaine France

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